Yo tuve mi mentoria, yo recorrí ese camino para llegar hasta aquí.
¿Qué es una mentora de interioristas?
Es la persona que transmite sus conocimientos basados en años de experiencia a un mentor o aprendiz.
Ejerce de consejero, fuente de inspiración, energía y motivación.
Sus objetivos son guiar, estimular, desafiar y ayudar a potenciar la capacidad y el talento de una persona a nivel profesional y personal.
Para ello, el mentor o alumno deberá de jugar un rol de escucha activa y espíritu de aprendizaje para que la relación funcione.
¿Qué probabilidades tengo de crecer por mi mismo sin mentor?
Casi cero, es muy difícil.
Mi experiencia como mentee y como impactó en mi carrera profesional. Cuando trabajé en un estudio de arquitectura en Alemania, aprendí un concepto nuevo, la mentora.
Al principio no entendía muy bien esa figura, luego fue muy gratificante.
Me asignaron una mentora para que mi crecimiento profesional fuera más rápido, al final, un estudio no deja de ser un negocio y cuanto antes aprendiera la metodología de trabajo de la empresa antes aportaría yo beneficio en la empresa.
Mi mentora era una interiorista con más recorrido profesional pero en la misma linea que yo iba a seguir. Su figura era mi ejemplo a seguir.
Elije bien quién va a ser tu mentora, tiene que ser una persona con experiencia al sector al que quereis crecer.
Gracias a su experiencia y el camino que ella había recorrido para ser una profesional 100%, me ayudó a crecer más rápido. Me puso al día de los obstáculos que me iba a encontrar por el camino y me explicó la mejor manera de hacer las cosas.
Quedamos una vez a la semana, era como una “Terapia de interiorista” modo maestra – aprendiz. Me echaba una mano cuando tenía un problema que me bloqueaba a la hora de trabajar. Le explicaba mis dudas existenciales: reuniones que había tenido con el cliente, dudas sobre cálculos, reuniones con los oficios e incluso hablábamos de las presentaciones y un poquito del lenguaje técnico, en alemán.
Mis miedos e inseguridades también eran un tema. Pero ella había pasado por ese mismo camino, sabía cómo tranquilizarme y me daba luz a lo que yo no veía.
Me ayudó a crecer como profesional interiorista porque en ese estudio tuve la gran suerte de que nadie era parte de una cadena de producción, sino que se nos asignaba un proyecto completo a cada profesional, y llevábamos los proyectos de 0 a 10, individualmente.
Cuando era necesario o sabíamos que alguien era más bueno en algún punto del proceso, hacíamos algún que otro intercambio. Compañerismo, siempre!
Algún proyecto ya más grande o de concurso era trabajo de equipo: Arquitectos con interioristas. Un bombardeo con mezcla de ideas y de maneras de trabajar.
Una vez entendí la metodología, se me hizo mucho más fácil sobrellevar a los clientes.
Desde el presupuesto al valor de trabajo que vendíamos. La estructura me marcaba el ritmo del planteamiento y la ejecución, por lo que no perdía el foco.
Y lo más importante para el estudio: entendí la importancia de ser eficiente, aprendí a optimizar las horas de trabajo ya que un exceso de horas no remuneradas eran, empresarialmente, no- ganancias o pérdidas.
Fue una oportunidad que no olvidaré en la vida y que hay que seguir promoviendo porque de un líder, salen nuevos líderes.
Conoce mis servicios de Mentoring para interioristas y crece en poco otiempo como profesional del interiorismo.
La creación de todo el contenido que encuentras en la Academy, esta basado en la experiencia, mi experiencia como profesional interiorista.
Llevo una década trabajando en el sector, en otros estudios y en el mío própio. Por eso, entiendo lo importante que es desde la organización a los hábitos que tengamos en el estudio de interiorismo. Debemos entender nuestro estudio como una empresa ya que para poder vivir de nuestra pasión debemos obtener beneficios.
Por eso, en The interior Architect Blog toda la información está basada en la experiencia trabajando como interiorista. Información de valor con la que podrás aprender periódicamente algo nuevo.
La organización de tu estudio de interiorismo va más allá de la creación de tu calendario y tareas semanales. Crear tu estudio supone organizar desde tu espacio de trabajo al método de trabajo.
Son los factores que harán que seas eficiente, productiva y planificada.
Si quieres conocer la formación completa que ofrezco para interioristas, puedes pasarte por interior Architect Manager Formación. Si quieres conocer un poquito más sobre mi historia y de como he llegado hasta aquí, te lo cuento con mucho gusto Sobre Eva.
